Suscríbase y reciba gratis nuestro newsletter y alertas de noticias en su casilla de e-mail
INSTITUTO ASEGURADOR MERCANTIL
Seguros para Empleados de Comercio
El Instituto Asegurador Mercantil informa acerca de las coberturas de seguro con que deben contar las empresas que emplean a trabajadores en el área de comercio y servicios.
26 de julio de 2015
El Instituto Asegurador Mercantil, entidad líder en el mercado, enfocada a brindar seguridad y cobertura especialmente a los Empleados de Comercio, informa acerca de las coberturas de seguro con que deben contar los comercios y empresas del sector.

En el país hay más de 1.5 millones de trabajadores que se desempeñan en el área de comercio y servicios, e integran Sindicatos y Centros de Empleados de Comercio. Para poder brindar las prestaciones al trabajador y su familia y, además, cumplir con el Convenio Colectivo de Trabajo y la legislación vigente, sus empleadores deberían contratar 3 seguros diferentes, todos de muy bajo costo.

Obviamente, a esto se agrega la cobertura de Riesgos del Trabajo que rige de manera universal. Esta batería busca proteger integralmente en lo económico a los trabajadores y su familia, ante eventualidades severas que impliquen imposibilidad de continuar con sus tareas de manera habitual, por incapacidad o fallecimiento.

A continuación les detallamos las características de cada uno de ellos:


Cobertura 1:
Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto Nº 1567/74
Carácter: obligatorio
Riesgo: Fallecimiento
Beneficio: 20.000


Cobertura 2:
Seguro de Vida Convenio Mercantil art. 97 de la CCT Nº 130/75
Caracter: Obligatorio
Riesgo: Por muerte o invalidez total y permanente. Con adicionales por accidente.
Beneficio: $ 122.635 equivalente a 12 sueldos de la categoría “A” del CCT 130/75.
Se actualiza automáticamente junto con las paritarias.

Cobertura 3:
Seguro Ley de Contrato de trabajo. Ley Nº 20.744 y modif
.
Caracter: Importante
Riesgo: Por muerte o invalidez total y permanente aún por causas ajenas a lo laboral.
Por muerte: el 50 % de la indemnización de despido. Por invalidez total: el 100 % de dicha indemnización.


¿Cuánto se cobraría en caso de fallecimiento o invalidez total permanente de un trabajador que percibe $ 15.000.- mensuales y tiene una antigüedad de 20 años(*)?

Cobertura 1:
Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto Nº 1567/74
Muerte: $ 20.000
Invalidez Total: 0

Cobertura 2:
Seguro de Vida Convenio Mercantil art. 97 de la CCT Nº 130/75
Muerte: $ 122.636
Invalidez Total : $ 122.636

Cobertura 3:
Seguro Ley de Contrato de trabajo. Ley Nº 20.744 y modif
.(20 años de antigüedad)
Muerte: $ 150.000
Invalidez Total: $300.000

Total Muerte: $292.636
Total Invalidez Total: $422.636